ทั่วไป เลขที่หนังสือ นร 0208.02/1105 เรื่อง ขอความเห็นชอบการจ้างลูกจ้างชั่วคราว จาก ส่วนอัตรากำลังและพัฒนาระบบงาน กบท. ถึง รองอธิบดี(นายพรพิทักษ์ แม้นศิริ)(นายคเชนทร์ กรรณิกา) รายละเอียด 1. หน่วยงานแจ้งความประสงค์ขอจ้างลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ ที่ ลำดับที่ ตำแหน่ง หน่วยงาน หมายเหตุ 1 42 นักวิชาการเงินและบัญชี กบค. ลาออกวันที่ 16 มิถุนายน 2568 2 68 นักวิชาการเงินและบัญชี (กรอบ สวท.) กบค. ลาออกวันที่ 16 มิถุนายน 2568 3 100 นักจัดการงานทั่วไป กตป. ลาออกวันที่ 25 กรกฎาคม 2568 4 234 นักสื่อสารมวลชน สปท.8 ลาออกวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 5 311 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี (กรอบกลาง) กบค. ตำแหน่งว่าง 6 325 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ (กรอบกลาง) กวท. ตำแหน่งว่าง จึงเห็นควรให้ความเห็นชอบการจ้างลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 6 อัตรา 2. ข้อเท็จจริง 2.1 กรมบัญชีกลาง อนุมัติให้ กปส. จ้างลูกจ้างชั่วคราวจากเงินนอกงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จำนวน 326 อัตรา โดยใช้จ่ายจากเงินนอกงบประมาณ ประเภทเงินรายได้ กำหนดระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568 รายละเอียดตามเอกสารแนบ 1 2.2 กปส. มีคำสั่ง ที่ 685/2564 ลงวันที่ 18 มิถุนายน 2564 แต่งตั้งคณะทำงาน เพื่อพิจารณาการจ้างลูกจ้างชั่วคราวและลูกจ้างเหมาบริการของ กปส. โดยมี รปส. ที่กำกับดูแล กกจ. เป็นประธาน ผอ.กกจ. เป็นคณะทำงานและเลขานุการ มีหน้าที่พิจารณาการจ้างลูกจ้างชั่วคราวและลูกจ้างเหมาบริการ ของ กปส. ในระหว่างปีเมื่อมีตำแหน่งว่างลง รายละเอียดตามเอกสารแนบ 2 2.3 อปส. อนุมัติกรอบการจ้างลูกจ้างชั่วคราวและมาตรการการจ้างลูกจ้างชั่วคราว จากเงินนอกงบประมาณของ กปส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยกำหนดให้ สำนัก/กอง และหน่วยงาน ที่มีความประสงค์จะจ้างลูกจ้างชั่วคราวเพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างหรือขอรับจัดสรรลูกจ้างชั่วคราว กปส. ส่วนกลาง (กรอบกลาง) ต้องแจ้งมายัง กกจ. เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลและเสนอประธานคณะทำงานฯ พิจารณาให้ความเห็นชอบ รายละเอียดตามเอกสารแนบ 3 2.4 กปส. มีคำสั่ง ที่ 463/2568 ลงวันที่ 1 เมษายน 2568 เรื่อง การกำหนดโครงสร้าง การแบ่งงานภายใน และมอบหมายให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว ปฏิบัติหน้าที่ราชการ เพื่อรองรับกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมประชาสัมพันธ์ สำนักนายกรัฐมนตรี พ.ศ. 2568 ซึ่งได้มีการเปลี่ยนชื่อ ปรับปรุงหน้าที่และอำนาจของส่วนราชการภายใน กปส. เพื่อให้สอดคล้องกับภารกิจ ที่เปลี่ยนแปลงไป รายละเอียดตามเอกสารแนบ 4 3. ข้อพิจารณา กบท. ได้พิจารณาการขอความเห็นชอบการจ้างลูกจ้างชั่วคราวเพื่อทดแทนในตำแหน่งที่ว่างของ กบค. กตป. กวท. และ สปท.8 ตามข้อ 1 จำนวน 6 ตำแหน่ง มีความเห็น ดังนี้ หน่วยงาน... หน่วยงาน ตำแหน่ง ความเห็น กบท. กบค. 1. นักวิชาการเงินและ บัญชี (ลำดับที่ 42) - จ้างทดแทนในตำแหน่งที่ว่าง เนื่องจากมีบุคลากรไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน - กรอบอัตรากำลังตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี (รวมทุกประเภท) จำนวน 29 อัตรา มีผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 20 อัตรา ตำแหน่งว่าง จำนวน 9 อัตรา โดยปัจจุบัน กปส. ไม่มีบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งดังกล่าว 2. นักวิชาการเงินและ บัญชี (ลำดับที่ 68) (กรอบ สวท.) - จ้างทดแทนในตำแหน่งที่ว่าง เนื่องจากมีบุคลากรไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน - กรอบอัตรากำลังตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี (รวมทุกประเภท) จำนวน 29 อัตรา มีผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 20 อัตรา ตำแหน่งว่าง จำนวน 9 อัตรา โดยปัจจุบัน กปส. ไม่มีบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งดังกล่าว 3. เจ้าพนักงานการเงิน และบัญชี (ลำดับที่ 311) (กรอบกลาง) - จัดสรรกรอบกลาง เนื่องจาก กบค. มีบุคลากรไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน - กบค. ส่วนการเงิน ต้องเร่งดำเนินการบันทึกขอเบิกจ่ายเงินผ่านระบบ New GFMIS Thai ของเงินงบประมาณให้ทันภายในสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ รวมทั้งปฏิบัติงานด้านอื่น ๆ เช่น การจัดทำรายละเอียดข้อมูลเงินเดือนและ ค่าจ้างประจำ ค่าตอบแทนพนักงานราชการ และค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งต้อง เร่งดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด - กรอบอัตรากำลังตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี (รวมทุกประเภท) จำนวน 9 อัตรา มีผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 8 อัตรา ตำแหน่งว่าง จำนวน 1 อัตรา โดยปัจจุบัน กปส. ไม่มีบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งดังกล่าว กตป. 4. นักจัดการงานทั่วไป (ลำดับที่ 100) - จ้างทดแทนในตำแหน่งที่ว่าง เนื่องจากมีบุคลากรไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน - กรอบอัตรากำลังตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป (รวมทุกประเภท) จำนวน 4 อัตรา หากลูกจ้างชั่วคราวลาออก จะมีผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 2 อัตรา ตำแหน่งว่าง จำนวน 2 อัตรา โดยปัจจุบัน กปส. ไม่มีบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งดังกล่าว กวท. 5. นักวิชาการ คอมพิวเตอร์ (ลำดับที่ 325) (กรอบกลาง) - จัดสรรกรอบกลาง เนื่องจากมี กวท. ไม่มีบุคลากรปฏิบัติงานด้านคอมพิวเตอร์ - กวท. ส่วนวิชาการและแผนงาน มีความจำเป็นต้องมีบุคลากรที่มีความรู้ความ สามารถและทักษะด้านคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อพัฒนาระบบคอมพิวเตอร์ ระบบสารสนเทศ และให้คำปรึกษาแนะนำ ประกอบการขอรับการจัดสรรงบประมาณประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๙ ในงบลงทุนซึ่งประกอบด้วย ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง ครุภัณฑ์สำนักงาน ครุภัณฑ์ ไฟฟ้าและวิทยุ และครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ - กรอบอัตรากำลังของ กวท. (รวมทุกประเภท) จำนวน 65 อัตรา มีผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 57 อัตรา ตำแหน่งว่าง จำนวน 8 อัตรา ไม่มีตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ สปท.8 6. นักสื่อสารมวลชน (ลำดับที่ 234) - จ้างทดแทนในตำแหน่งที่ว่าง เนื่องจากมีบุคลากรไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน - กรอบอัตรากำลังตำแหน่งนักสื่อสารมวลชน (รวมทุกประเภท) จำนวน 47 อัตรา มีผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 45 อัตรา ตำแหน่งว่าง จำนวน 2 อัตรา โดยปัจจุบัน กปส. ไม่มีบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งดังกล่าว ซึ่งการจ้าง... ซึ่งการจ้างลูกจ้างชั่วคราวดังกล่าว เป็นการจ้างทดแทนในตำแหน่งที่ว่างลงตามกรอบวงเงินการจ้างที่ได้รับอนุมัติแล้ว ไม่เป็นการเพิ่มกรอบอัตรากำลังและค่าใช้จ่าย โดยกรณีมีเหตุผลและความจำเป็นเร่งด่วน รปส. ในฐานะประธานคณะทำงานฯ สามารถพิจารณาเป็นกรณีไปได้ เพื่อให้ สำนัก/กอง ดำเนินการสรรหาคัดเลือกและจ้างลูกจ้างชั่วคราวได้อย่างรวดเร็ว มีบุคลากรเพียงพอในการปฏิบัติงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ 4. ข้อเสนอ เห็นควรให้ความเห็นชอบการจ้างลูกจ้างชั่วคราวเพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน 6 อัตรา ตามข้อพิจารณา 3 จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาตามข้อเสนอ 4 สิ่งที่ส่งมาด้วย - หน่วยงาน/บุคคลที่เกี่ยวข้อง ส่วนอัตรากำลังและพัฒนาระบบงาน กบท. กบท. เอกสารแนบท้าย scan - ไฟล์แนบ 1.   ไฟล์เอกสารผ่านการลงนาม 2.   นร 0208.021105_ลงนามแล้ว 3.   เอกสารแนบ 1 4.   เอกสารแนบ 2 5.   เอกสารแนบ 3 6.   เอกสารแนบ 4 7.   เอกสารแนบ 5 8.   คำสั่งที่ 1503-2567 เรื่อง การจ้างลูกจ้างชั่วคราวฯ